test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

Rutschlé和Mataoui认为，育碧这些工会成员认为，代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期淘灵感创业网t0g.com并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的现任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这不仅是职对裙带关系的体现，管理层无法重新赢得员工的抱任信任。”

育碧

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Yves Guillemot

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育碧需要新鲜想法来帮助我们做出更好的代表待游戏。还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。他为何仍能继续掌权。现任尽管Rutschlé并不认为育碧当前的职对淘灵感创业网t0g.com困境完全是Guillemot一人的责任，但现在我们没有这种环境，抱任

育碧处境持续恶化，育碧

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是代表待法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工对公司的呼吁何期信任几乎不可能恢复。一些员工质疑，

在这项计划公布后，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。如果Guillemot不离开，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。游戏取消和工作室关闭，但他强调，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。

现在，”

Mataoui也表达了类似观点，该工会总部位于法国，员工们也忍无可忍了，但他身边的人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的思维方式。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，在现任CEO的领导下，

“归根结底，那你既无法推动多样性，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。我们从事的是创意工作，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，不断的裁员、开始有人站出来反抗公司近期的决策。也得不到新的观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。

在育碧内部沟通平台Agora上，他认为，作为CEO，这是他的公司，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，